• FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO 2020
    Por: Paola Mora
    Fecha: 04 de Diciembre de 2019
  • TUTORIAL RESERVA DE CUPO 2020 ALUMNOS ANTIGUOS
    Por: Paola Mora
    Fecha: 16 de Octubre de 2019
  • EUCARISTIA Y ENTREGA DE LÁPICES
    Por: Paola Mora
    Fecha: 09 de Agosto de 2019
    El día de hoy se llevó a cabo la eucaristía y la entrega de lápices en la cual en compañía de sus familias les deseamos muchas bendiciones y éxitos en las pruebas saber que presentarán los estudiantes de grado undécimo el domingo.
  • CELEBRACIÓN PRIMER SEMESTRE DE CUMPLEAÑOS
    Por: Paola Mora
    Fecha: 25 de Julio de 2019
    Como es costumbre, se celebró los cumpleaños de nuestros estudiantes y docentes que cumplieron durante el primer semestre del año.
  • Olimpiadas Matemáticas UIS
    Por: Paola Mora
    Fecha: 12 de Junio de 2019
    Muchas felicitaciones a los Hermanos Lozano Duarte, quienes hace algunos días participaron en las Olimpiadas Regionales de Matemáticas UIS. Natalia Lozano de grado décimo logró ser finalista y Diego Lozano de grado séptimo fu el mejor de su categoría y logrando medalla de oro.
    ¡Felicitaciones!
  • LIDERAZGO
    Por: Paola Mora
    Fecha: 10 de Junio de 2019
    El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas. Sin embargo, este término tampoco debe enfocarse nada más que en el hacer cambiar de parecer a las personas. Porque un líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes. El liderazgo tampoco equivale a una distribución desigual de poder. Y aunque sea el líder el que tenga la última palabra, es el trabajo en equipo el que da los mejores resultados. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO La importancia del liderazgo es más que evidente en muchos ámbitos de la vida, incluso más allá del liderazgo empresarial. Puesto que el líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida. El liderazgo no es plano, y dependiendo del contexto en donde se desarrolle puede determinar la clase de transformación social de la que es capaz. Tiene, por tanto, una función dentro de la organización, comunidad o sociedad que destaca por su relevancia e influencia. Es así como las organizaciones dependen para crecer y perdurar del liderazgo, he allí donde recae su gran importancia. Un líder será capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un objetivo en común. CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER Tener un pensamiento positivo: De todas las características de un líder quizás el ser positivo es una de las más primordiales. Esto porque al comprender el potencial de la psicología positiva, se entenderá la mejor forma de implementar un aprendizaje en cualquier situación que se presente. Ser honesto: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder. Si bien la realidad puede ser muchas veces dolorosa o molesta, esconder ciertas cosas puede complicar muchas situaciones. Saber delegar: Un líder no puede hacer todo solo. Pensar esto, es algo irrealista. Por lo que un buen líder necesita dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo en equipo sea eficiente. Incentivar una buena comunicación: La falta de comunicación es la responsable del fracaso de muchas operaciones en las empresas. Así que incentivar una de utilidad es una de las maneras más sensatas de cultivar el éxito. Inspirar al grupo: Un grupo estará desanimado si se encuentra frente a la falta de motivación. El rol del líder está diseñado en parte, para inspirar y transmitir pasión a sus colaboradores. Establecer estrategias para una vida equilibrada: Una persona que vive solo para trabajar, nunca dará el 100% de lo que es capaz en el trabajo. Esto porque carecerá de energía. En cambio, aquellas personas que logran un correcto equilibrio pueden aumentar su productividad a grandes niveles. Es así como un líder debe asegurarse de que su equipo sea capaz de vivir un buen equilibrio entre su trabajo, vida personal o social. Alinear al equipo: Un equipo debe estar enfocado en una meta a largo plazo (misión), pero marcando objetivos realizables a corto plazo. Es el líder nuevamente el encargado de esta tarea. Dar créditos cuando corresponda: Las personas que hacen bien su trabajo o que alcanzan metas deben ser recompensadas, darles crédito para que se sientan motivadas y su confianza aumente. Apreciar los logros: Para que un líder aprecie un logro no tiene que ser uno colosal, sino que también aquellos logros pequeños deben ser reconocidos. Aunque sea pequeños o modestos es bueno hacer esto. Fomentar el crecimiento: Un buen líder debe fomentar el crecimiento y desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. Como resultado conseguirá aumentar la productividad del trabajo. Ser el guía: Un líder nunca deberá actuar como un jefe, mucho menos ejercer influencia usando el poder y la intimidación como herramientas principales. Hay que saber diferenciar entre guiar e imponer. Fomentar los buenos hábitos: Para que un proyecto sea exitoso, hace falta que sus colaboradores también sean felices y productivos, y la clave está en el fomento de los buenos hábitos de vida. Ayudarlos a que tengan una vida más sana y estable siempre. Mantener una posición neutral: Los favoritismos no deben existir en un ambiente sano de trabajo, mucho menos por parte del líder. Es por esto que uno debe enfocarse siempre en demostrar que a todos los colaboradores se les trata por igual, sin ninguna clase de distinción.
  • VALOR: LA TOLERANCIA
    Por: Paola Mora
    Fecha: 20 de Mayo de 2019
    IMPORTANCIA DE LA TOLERANCIA EN LA FAMILIA El ser tolerante no es sinónimo de aceptar todo lo que nos manifiesta el otro, ni de transigir en todas las ocasiones con las propuestas de nuestros semejantes. Esta se basa en la capacidad para comprender al otro pero sin fundirnos con la persona ni los mensajes que transmite. El tolerante es el que aceptando las diferencias no las agrede ni las ridiculiza y es respetuoso con los demás, aunque no claudica de su posición o criterio. Somos tolerantes cuando aceptamos las fallas en los otros, una posición contraria a nuestra forma de pensar. Así pues ser tolerante en la familia por ejemplo implica respeto mutuo entre todos sus miembros siempre y cuando las opciones personales no perturben la estabilidad y el buen funcionamiento de todo el grupo. Las relaciones humanas son como las cuerdas de una guitarra: necesitan de un tono especial para funcionar en forma adecuada, si se tensan mucho se rompen. Freud afirmaba que la convivencia entre los seres humanos se parece mucho a la relación de las amebas en su medio. Se puede ser tolerante y no claudicar de las propias convicciones. El padre tolerante es aquel que en cada circunstancia analiza la decisión a tomar y escoge no la más fácil sino la que más favorezca a su hijo y a la familia. Poner límites rígidos o no poner ninguno junto a los padres cuadriculados o estrictos que hacen de la norma la fuerza se encuentran los consentidores: familias donde no existe ni la más mínima disciplina.
    El tolerante es el que usa la ley no el que hace de la ley su única razón de existir. Claves para educar en la Tolerancia Una actitud tolerante no se aprende como por arte de magia ni tampoco se aprende en la universidad. Ser tolerante es un proceso dinámico que dura toda la vida, nunca se llega a la cima. A continuación, algunas claves para progresar hacia esa meta: -Hay personas que llegan a ser intolerantes consigo mismos, no admitiendo la imperfección ni el error por pequeño que sea, ni siquiera un pequeño descuido. La solución para ser felices no es pretender la perfección sino asumir la posibilidad del error y vivir en armonía con ellos y con nuestras limitaciones. Debemos enseñar a los niños que sean capaces de escuchar la palabra No (una negativa, un desaire, etc. sin que se descontrolen. Lo opuesto a la tolerancia es la pasividad en este grupo se encuentran los “sufridores, victimas, marginados psicológicos. Hay que transmitirles a los niños que debemos aprender a valorar a las personas por su belleza interior (honradez, solidaridad, capacidad de respeto, etc. Debemos fomentar el respeto hacia el otro no como una estrategia para mejorar la convivencia solamente sino como una forma de enriquecer en lo personal y grupal. La intolerancia tiene como base la inseguridad psicológica. Al sentirse débil la persona ataca al otro o se repliega a si misma o se autocastiga por no conseguir las metas previstas. La intolerancia se neutraliza con una adecuada estructura familiar y social reforzando la autoestima de las otras personas. TOLERANCIA EN EL COLEGIO Ser tolerante es escuchar a las personas, mantener un nivel comunicativo muy importante. La tolerancia no es aceptar a la otra persona como es, sino ante todo aprovechar su riqueza interior para conocerla comprenderlo, valorarlo respetarlo y aprender de todo lo que sabe esa persona.

    COMO PRACTICAR LA TOLERANCIA EN EL AULA

    -Teniendo la conciencia de apreciar lo bueno de las personas y de las situaciones.
    -Con una buena convivencia y un buen compañerismo para así mismo vivir en armonía.
    -Comprender y respetar a los demás respecto a sus problemas
    -Respetar a las personas por sus discapacidades físicas
    -Respetar las ideas ajenas
    -Estar dispuesto a perdonar
    -Tratar con la misma dignidad a todas las personas
    -Que el dialogo es primero que la fuerza
    -Que esté dispuesto a perdonar

    PROBLEMAS QUE SE PUEDEN OCASIONAR POR FALTA DE

    TOLERANCIA

    -Tenemos que dialogar antes que podamos agredirnos física ,moral y verbalmente
    -Tenemos que saber escuchar para tener un buen dialogo con las personas involucradas
    -Depresión en las personas
    -Abuso de sustancias sicoactivas
    -Acoso sexual
    -Abuso sexual
    -suicidios
  • EUCARISTIA Y BENDICIÓN DEL NUEVO COLISEO
    Por: Paola Mora
    Fecha: 02 de Mayo de 2019
    Más imágenes en nuestra página de facebook @colfreinet
  • Participación en el Modelo de Naciones Unidas
    Por: Paola Mora
    Fecha: 21 de Marzo de 2019

  • Agradecimiento
    Por: Paola Mora
    Fecha: 10 de Abril de 2019
    Queremos agradecerles por la colaboración del Jean Day que se hizo el viernes, pues los fondos se destinaron en la adquisición de las puertas de los baños de preescolar, muchas gracias por su valiosa ayuda y por el sentido de pertenencia con la institución, esperamos seguir contando con su apoyo. Dirección administrativa.
    Así mismo les contamos que a partir de hoy hay un nuevo horario de clases debido a que se dividió el grado sexto, por lo tanto, ahora tenemos un sexto A y un sexto B. Para el día miércoles en la tarde encontrarán el nuevo horario en la plataforma COLFREINET, espero que entiendan que nos vimos en la necesidad de modificarlo para acceder al grado sexto B, en consecuencia, cada salón cuenta con 16 estudiantes para una mejor comodidad.
  • DÍA DEL TRABAJADOR
    Por: Paola Mora
    Fecha: 10 de Mayo de 2019
    Mil gracias a todos los padres de familia y estudiantes quienes nos colaboraron con sus donaciones para darle una ancheta a cada uno de las personas encargadas de la alimentación, cuidado de sus hijos y mantenimiento del colegio, muchas gracias porque cada uno de ellos día a día se esmera para hacer mucho más agradable la estancia de los estudiantes en el colegio.
  • USO DE ENERGÍA SOLAR
    Por: Paola Mora
    Fecha: 06 de Mayo de 2019
    Actualmente el Colegio Campestre Celestín Freinet involucra la energía solar en su matriz energética
  • YA CASI FINALIZA NUESTRA OBRA
    Por: Paola Mora
    Fecha: 28 de Marzo de 2019
    El segundo piso de nuestro nuevo edificio ya esta listo y la próxima semana se iniciarán labores allí, los grados de 5°, 9° y 10° se trasladarán a los nuevos salones. Por su parte el coliseo ya esta próximo a ser entregado y esperamos disfrutar de el las primeras semanas de abril.Agradecemos a todos los padres de familia por su paciencia, pues todo esto es en pro de mejor día a día nuestra planta física.
  • ELECCIÓN CONSEJO ESTUDIANTIL
    Por: Paola Mora
    Fecha: 19 de Marzo de 2019
    En la Institución se llevó a cabo el proyecto de democracia. Los alumnos experimentaron la posibilidad de ejercer el derecho a elegir sus representantes ante el consejo estudiantil.
  • MANUAL PARA USO DE LA PLATAFORMA EDUCA
    Por: Paola Mora
    Fecha: 12 de Marzo de 2019
  • TUTORIAL PLATAFORMA EXPLORADORES
    Por: Paola Mora
    Fecha: 13 de Marzo de 2019
  • ASÍ VA EL COLISEO Y EL SEGUNDO PISO
    Por: Paola Mora
    Fecha: 13 de Marzo de 2019

  • Así quedó nuestra cancha
    Por: Liliana Alvarez
    Fecha: 31 de Octubre de 2018
    así quedó nuestra Cancha sintética
  • Matrículas Abiertas
    Por: Andres Casadiego
    Fecha: 22 de Febrero de 2017